为什么要定制职业装？您的公司员工定制工作服了吗？

一个团队为什么需要定制工作服？

杰出的专业人士，卓越的精英团队都会有几件专属于自家企业文化信息的工作装或团队服、文化衫。不管您从事于什么行业、什么职位工作服都是不可或缺的，公司员工着装既是个人形象的包装同时也是公司形象的反映；一家具备良好形象的公司更易于在竞争当中脱颖而出；整体形象可以转化为公司在市场和客户面前的关键所在。

那么在工作中，为什么必须要穿工装？

树立公司形象

公司的工装定制，统一职业装，是因为制服能产生整体化、统一化的美。最普遍的是空姐和空乘服装了，其实也是一种对整齐和统一化的欣赏。公司员工的整体形象统一一致，同时也是公司对外部的首张名片!当公司员工统一穿着工作装走出公司的时候，同时也是象征公司的整体形象。

提升企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，同时也是唯一一种会自我调节生产效率的资源。一个公司只有万众一心，才能够将公司的效用发挥得到淋漓尽致。因此，要想提升公司效益，首先要提升公司员工的凝聚力。当公司的员工为自己的公司而骄傲，感到公司在关心自己的利益的时候，自然就会加强对公司的向心力。身穿样式一致的制服，有助于反映出整个公司的统一性，人员良好的合作性与凝聚力，加强公司自豪感和员工的归属感，增强公司的凝聚力。

打造的企业文化

不管下班时公司员工在干什么，上班一穿上工作装，就能使公司员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作装是穿在人身上的，不仅能反映公司员工的精神面貌，更能反映出公司的文化内涵。工作装是传递企业文化的一个关键载体。

标准自己行为

在规范化管理的公司，不但统一定制工作服，另外根据工作内容，职位，服装作用来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作装和制造车间的工作装相区别，将维修保养人员的工作装与流水线上的工作装相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作装相区别等。标准自己的行为，执行好自己的职责。